آیا پول شما را خوشحال می کند؟

یکی از سؤالات بزرگ هنگام شادی ، به ویژه در زمینه کار ، این است که آیا پول می تواند شما را خوشحال تر کند. اگر کار بعدی را با حقوق بیشتر تعقیب کنید ، آیا شادتر خواهید بود؟آیا پرداخت تیم شما بیشتر آنها را شادتر می کند؟

23 نوامبر 2022

اینها انواع سؤالاتی هستند که به عنوان افراد و سازمان ها باید به آنها پاسخ دهیم. مثل همیشه ، در شاخص خوشبختی ، ما به بازگشت به علم اعتقاد داریم. مطالعات زیادی انجام شده است که به تأثیر پول بر خوشبختی می پردازد ، بنابراین یافتن برخی از پاسخ ها به سؤالات ما آسان است.

آیا پول شما را شادتر می کند؟

پاسخ کوتاه بله است.

البته ، مثل همیشه کمی بیشتر از آن وجود دارد. بنابراین بیایید بیشتر به سؤالات خارق العاده پیرامون پول و خوشبختی بپردازیم.

آیا کسب حقوق عالی باعث خوشحالی من می شود؟

البته حقوق شما تأثیر زیادی در کیفیت زندگی شما دارد. این همه چیز را از انواع غذایی که می خورید ، تا جایی که زندگی می کنید و ماشین رانندگی می کنید ، تأثیر می گذارد. با این حال ، این پیشرفت ها فقط شما را به یک نکته خوشحال تر می کند.

گتین نادین ، متخصص بهزیستی به ما می گوید: "پول به ما کمک می کند تا نیازهای اساسی را به ما کمک کند ، اما تحقیقات به ما می گوید که بالاتر از یک سطح خاص ، پول بیشتری در واقع خوشبختی بیشتری به همراه نخواهد داشت."تحقیقاتی که وی در اینجا به آن اشاره می کند ، یک مطالعه 2010 از پرینستون است. داده ها حاکی از آن است که خوشبختی با حقوق افزایش می یابد تا اینکه شرکت کنندگان سالانه 75000 دلار درآمد کسب کنند. فراتر از این نقطه ، همبستگی بین حقوق و خوشبختی کاهش یافته است.

پول وقتی به ما کمک می کند تا نیازهای اساسی را تأمین کنیم ، به خوشبختی کمک می کند اما تحقیقات به ما می گوید که بالاتر از یک سطح خاص ، پول بیشتری در واقع خوشبختی بیشتری به همراه نمی آورد.

- گتین نادین ، پرفروش ترین ها نویسنده و بهترین تجربه جهانی کارکنان تأثیرگذار 2019 و 2020

نه تنها درآمد بیشتر شرکت کنندگان را خوشحال تر می کند ، بلکه آنها را نیز از چیزهایی که ممکن است آنها را ناراضی کند محافظت می کند. به عنوان مثال ، شرکت کنندگان در حال طلاق بودند که درآمد کمتری کسب می کردند ، نسبت به کسانی که درآمد بیشتری کسب می کردند ، ناراضی تر شدند.

جالب است که توجه داشته باشید که میزان پولی که مردم فکر می کنند برای خوشبختی نیاز به کسب درآمد دارند ، با آنچه که مطالعه پرینستون نشان می دهد بسیار متفاوت است. سونجا لیوبومیرسکی ، یک محقق مهم خوشبختی در دانشگاه کالیفرنیا ، فقط یک مطالعه را در این زمینه انجام داد. او دریافت که افرادی که 30،000 دلار درآمد دارند فکر می کنند برای خوشبختی باید حقوق سالانه خود را به 50،000 دلار افزایش دهند. اما ، کسانی که سالانه 100000 دلار درآمد دارند ، سالانه 250،000 دلار تخمین می زند ، آنها را خوشحال می کند. به طور خلاصه ، مردم همیشه فکر می کنند که برای خوشبختی به پول بیشتری نیاز دارند.

آیا چند میلیونر بودن باعث خوشحالی من خواهد شد؟

مطالعاتی که در بالا مورد بحث قرار گرفت ، فقط به درآمد می پردازد که در محدوده افراد متوسط است. بسیاری از مردم می خواهند از این امر فراتر بروند و میلیون ها نفر درآمد داشته باشند ، و یک سبک زندگی فوتبالیست را تجربه می کنند. آیا می توانید آنها را سرزنش کنید؟اما آیا این امر آنها را شادتر می کند؟بیایید به مطالعات دیگر بپردازیم تا این سؤالات را با جزئیات بیشتری بررسی کنیم.

یک مطالعه در سال 2017 به خوشبختی چند میلیاردرها پرداخت تا ببیند آیا آنها خوشحال هستند. این مطالعه به بررسی 4000 میلیونر در ایالات متحده و رضایت از نمرات شیوه زندگی برای این افراد محاسبه شده است. این مطالعه نشان داد که در اینجا ، مانند ما فانی صرف ، ارتباط بین پول و خوشبختی وجود دارد. در واقع تحقیقات گرانت دونلی و همکاران ، نشان می دهد که تفاوت زیادی بین خوشبختی چند میلیاردیران وجود ندارد تا اینکه به کسانی که به ارزش بیش از 10 میلیون دلار برسیم. گفته می شود ، حتی در این مورد ، این دهانه های فوق العاده ثروتمند به طور قابل توجهی خوشحال تر از میلیونرهای معمولی نیستند. دونلی تفاوت را "متوسط" توصیف می کند.

بنابراین به نظر می رسد حتی چند میلیونر به طور قابل توجهی خوشحال تر از کسانی نیستند که با مبلغ معمولی کار می کنند. اما اگر ببینیم چگونه این افراد ثروتمند شدند؟

آیا وراثت یک ثروت من را خوشحال تر می کند؟

در حال حاضر ، ما احتمالاً همه ما از شخصی که ادعا می کند یک شاهزاده نیجریه است ، ایمیلی دریافت کرده ایم و به ما می گوید که ثروت را به ارث برده ایم. قبل از ضربه زدن به دکمه هرزنامه ، اغلب وسوسه انگیز است که تصور کنید با ثروت تازه خود چه می کنید. متأسفانه ، به نظر می رسد که کسانی که ثروت را به ارث می برند ، اصلاً خیلی خوشحال تر نیستند.

همان مطالعه سال 2017 که ما قبلاً نیز مورد بررسی قرار گرفتیم ، همچنین دریافتند که کسانی که ثروت خود را به ارث برده اند از کسانی که وضعیت میلیونر خود را به دست آورده اند خوشحال تر هستند. بنابراین شاید ما باید سپاسگزار باشیم که پول دایی که از دست رفته طولانی نیجریه ما بعید است به حساب های بانکی ما برسد.

آیا برنده شدن در قرعه کشی باعث خوشحالی من خواهد شد؟

در غیاب عموهای ثروتمند ، طولانی مدت گمشده یا در غیر این صورت ، دیگری رویای سریع دریافت شده برنده قرعه کشی است. خوشبختانه برای ما ، مطالعات زیادی در مورد برندگان قرعه کشی انجام شده است ، از جمله دسته ای درباره اینکه آیا آنها خوشحال هستند یا نه. بنابراین آیا برنده شدن در قرعه کشی ما را به همان اندازه که فکر می کنیم خوشحال می شود؟

یک مطالعه در سال 2007 نشان داد که کسانی که 200000 دلار برنده شده اند ، استرس بیشتری را در سال که برنده شدند ، تجربه کردند ، اما بعد از دو سال بیشتر از کسانی که اصلاً پول کسب نکرده اند ، خوشحال تر بودند. در یک بررسی ادبیات سال 2018 ، دونلی دریافت که برنده های متوسط ممکن است باعث افزایش خوشبختی شود. متأسفانه ، تأثیر آن خیلی بزرگ نیست ، مطمئناً به همان اندازه که فکر می کنیم. کسانی که برنده جوایز بزرگتر شدند ، هیچ افزایش خوشبختی را نشان ندادند.

مانند مثال میلیونر ، این فقط مربوط به پول شما نیست ، بلکه همچنین چگونه به آن می رسید.

آیا خرج کردن پول مرا شادتر می کند؟

پس از پول خود ، آیا چگونه آن را خرج می کنید بر میزان خوشحال بودن شما تأثیر می گذارد؟پاسخ کوتاه در اینجا نیز ، بله. اما مثل همیشه کمی پیچیده تر از این است. این واقعاً به آنچه شما پول خود را خرج می کنید بستگی دارد.

یک مطالعه در سال 2014 توسط توماس گیلوویچ نشان داد که هزینه کردن پول برای تجربیات بهترین راه برای خرج کردن پول برای به دست آوردن خوشبختی است. راه دیگر برای خرج کردن پول برای خوشبختی شما این است که برای افراد دیگر پول خرج کنید - الیزابت دون مطالعاتی را در مورد آنچه او "هزینه های اجتماعی" می نامد را به پایان رسانده است و نشان داده است که هزینه 5 دلار برای دیگران می تواند خوشبختی بیشتری نسبت به صرف همان مبلغ داشته باشد. روی خودت

راه مورد علاقه من برای خرج کردن پول برای به دست آوردن خوشبختی ، خرج کردن پول برای زمان است. به عنوان مثال ، پرداخت دیگران برای انجام کارهایی که ما در اطراف خانه از آن لذت نمی بریم ، هزینه کردن برای تجهیزات که باعث می شود شغل آسانتر یا سریعتر شود ، مانند ماشین ظرفشویی ، یا حتی کمتر کار می کنیم زیرا ما می توانیم توانایی این را داشته باشیم که همه بتوانیم خوشبختی را به ما برساند. به ویژه هنگامی که این پول به چیزهایی که ما را مانند سرگرمی ها ، گذراندن وقت با عزیزان ، یا فیلم ها یا موسیقی ، ما را شادی می بخشد ، سرمایه گذاری می شود.

در مقایسه با روش های هزینه ای که قبلاً در بالا ذکر شد ، خرید چیزها در واقع کمترین روش برای سرمایه گذاری پول در خوشبختی ما است. با این حال ، روش هایی برای اطمینان از این که خریدهای مادی ما باعث خوشبختی ما می شود وجود دارد. ما می توانیم چندین رفتار کوچکتر بخریم ، با توجه به دقیقاً آنچه می خواهیم بخریم ، وقت خود را صرف کنیم و همچنین در مورد فوایدی که این مورد ما را در زندگی روزمره ما حتی پس از خرید آن به وجود می آورد ، فکر می کنیم.

آیا پرداخت تیم من بیشتر آنها را شادتر می کند؟

البته ، همانطور که در بالا مشاهده کردید ، هیچ پاسخ ساده ای برای این سوال وجود ندارد. هیچ اثبات واقعی مبنی بر افزایش حقوق به طور خودکار باعث خوشبختی مردم نمی شود. با این حال ، پرداخت خوب مردم بدیهی است که کار درستی است.

از نظر اخلاقی منطقی است که به کارمندان خود آنچه را که ارزش آنها را دارند بپردازید ، همچنین تضمین می کند که آنها احساس ارزش می کنند - که قطعاً بر عملکرد آنها تأثیر خواهد گذاشت. همچنین باعث ایجاد حس کاملاً تجاری نیز می شود. یک مطالعه 2020 نشان داد که نگرانی در مورد پول باعث استرس بیشتر از نگرانی در مورد روابط یا خود کار می شود. این مطالعه محاسبه کرد که ، به طور متوسط ، یک کارمند به دلیل استرس ناشی از پول ، حدود 1. 5 روز کار در سال از دست می دهد. در کل تیم شما ، این اضافه می شود. از دیدگاه تجارت ، تلاش برای کاهش استرس مالی تیم شما و کمک به آنها در دستیابی به بهزیستی مالی ، کاملاً منطقی است. این امر بر تعامل و خوشبختی کارمندان تأثیر می گذارد.

به طور متوسط کارمندان سالانه 1. 5 روز در برابر استرس ناشی از پول از دست می دهند. این تأثیر در خط پایین شما دارد.

Gethin Nadin ، پرفروش HR نویسنده و برتر جهانی تجربه کارکنان تأثیرگذار 2019 و 20

گتین نادین استدلال می کند که کارفرمایان در موقعیتی منحصر به فرد قرار دارند تا تأثیر مستقیمی بر رفاه مالی و در نتیجه روانی کارکنان خود داشته باشند. این چیزی است که سازمانها باید جدی بگیرند. در پایان روز ، غیبت تأثیر مستقیمی در خط پایین شما دارد.

پرداخت بیشتر تیم خود نیز از دیدگاه علوم اعصاب معقول است. به طور خاص ، ما افزایش حقوق را به عنوان چیزی می بینیم که می تواند از مضامین اصلی علوم اعصاب ایمنی و تصدیق پشتیبانی کند.

همانطور که دیدیم ، اطمینان از اینکه افراد می توانند صورتحساب خود را بپردازند ، می توانند استرس را کاهش دهند ، این بدان معنی است که تیم شما در نقش خود احساس امنیت و امنیت بیشتری خواهد کرد. همچنین آنها را ترغیب می کند تا تعادل کار و زندگی سالم تری ایجاد کنند زیرا آنها نسبت به ثبات نقش خود نگران کمتری خواهند بود و بنابراین قادر به یافتن تعادل سالم هستند.

پرداخت آنچه آنها ارزش دارند نیز به تیم شما کمک می کند تا احساس کند که به آنها شناخت مورد نیاز خود داده می شود. اگرچه فکر کردن در مورد شناخت به عنوان چیزی بیشتر با ستایش و روابط آسان است ، اما در حقیقت ، اقدامات نیز بخش مهمی از تصدیق درست هستند. این یک روش ملموس است که تیم شما می داند که هر ماه برای آنها ارزش قائل هستید.

آیا پرداخت تیم من بیشتر تعامل را افزایش می دهد؟

باز هم ، هیچ ارتباط مستقیمی بین وجود نداردتعهد شغلیو پرداخت کنید.

با این حال ، رشد شخصی یک موضوع مهم علوم اعصاب است که درگیری می شود و حقوق و دستمزد قطعاً می تواند در این امر تغذیه کند. برای بسیاری از افراد ، افزایش دستمزد افزایش می یابد و تلاش برای ارتقاء ، شاخص مهمی از توسعه و پیشرفت آنها در یک سازمان است.

اگرچه این تنها از راه تعیین رشد دور نیست ، و ممکن است راهی نباشد که همه به پیشرفت خود نزدیک شوند ، اما باید هنگام توجه به اینکه تیم شما چقدر درگیر است ، توجه داشته باشید. ایجاد اهداف تعریف شده ، اهداف و برنامه های یادگیری بدیهی است که باید هنگام حمایت از رشد شخصی تیم خود شروع کنیم. اما برای بسیاری از افراد این ممکن است بی معنی به نظر برسد مگر اینکه با تبلیغات و افزایش مربوطه می توان از آن حمایت کرد.< Span> با این حال ، رشد شخصی یک موضوع مهم علوم اعصاب است که درگیری می شود و حقوق و دستمزد قطعاً می تواند در این امر تغذیه کند. برای بسیاری از افراد ، افزایش دستمزد افزایش می یابد و تلاش برای ارتقاء ، شاخص مهمی از توسعه و پیشرفت آنها در یک سازمان است.