حقوق و دستمزد رمزنگاری چیست

ساخت وبلاگ

بیت کوین محبوب ترین گزینه برای حقوق و دستمزد Cryptocurrency است ، اما این تنها گزینه نیست. سکه ها از نامهای تعیین شده مانند Ethereum (ETH) و Litecoin (LTC) گرفته تا مواردی که به سرعت در حال رشد مانند Solana (Sol) و Cardano (ADA) هستند. رمزنگاری هنوز جدید است ، بنابراین سکه های مبهم ممکن است ظهور کنند و ارزهای امروز را پشت سر بگذارند.

مزایای حقوق و دستمزد رمزنگاری چیست؟

پرداخت در درخواست های بیت کوین به کارگران و شرکت هایی که دارای نیروی کار جهانی هستند ، زیرا معاملات cryptocurrency تقریباً فوری است و هزینه معاملات کمتری دارد. مزایای آن شامل:

این سریع است: مهمترین سود Cryptocurrency سرعت است: معاملات تقریباً فوراً تسویه می شوند ، در مقایسه با سیستم های بانکی سنتی که استفاده می کنندمعاملات سریع، که می تواند هفته ها طول بکشد.

این مستقیم است: معاملات رمزنگاری در یک شبکه همسالان و بدون یک موسسه مالی واسطه انجام می شود. اگر بیت کوین را برای شما ارسال کنم ، مستقیماً به شما می رود. به لطف ساختار همتا به همتا ، تمام معاملات بیت کوین هستنددائمی ، قابل مشاهده و ایمن.

این غیر متمرکز است: شبکه های همتا به همسالان Crypto مقامات متمرکز را که کنترل ارز سنتی را مانند بانک ها و دولت ها کنترل می کنند ، کنترل می کنند. به عبارت دیگر ، ارزش Crypto مستقل از دولت یا موسسات مالی است.

این یک سرمایه گذاری است: برخلاف پرداخت های سنتی فیات ، Crypto پتانسیل افزایش ارزش را دارد. اگر ارزش رمزنگاری قدردانی کند ، کارمندان می توانند به مراتب بیشتر از حقوق پایه خود جمع کنند.(البته ، این پتانسیل را دارد که به مرور زمان استهلاک کند ، که در زیر آنها بحث خواهیم کرد.)

جذاب است: تقریباًنه در دهبزرگسالان آمریکایی از Crypto شنیده اند و حدود 40 ٪ از هزاره های آمریکایی دارایی های دیجیتالی دارند. به همین دلیل ، بسیاری از کارمندان ، پیمانکاران مستقل و فریلنسرها اکنون پرداخت های رمزنگاری را دنبال می کنند. پاداش امضای پرداخت شده در Crypto می تواند یک پیشنهاد جذاب را ایجاد کند. در عین حال ، گزینه های پرداخت انعطاف پذیر مانند برداشت رمزنگاری ممکن است برخی از سازمان ها - از جمله استارتاپ ها و آنهایی که در بخش های فناوری و رسانه ای هستند که بومیان دیجیتال را استخدام می کنند - از رقبای خود خارج شود و استعداد را به خود جلب کند.

مضرات حقوق و دستمزد رمزنگاری چیست؟

Cryptocurrency هنوز جایگاه خود را در سیستم های مالی و حاکمیتی پیدا می کند ، بنابراین در بسیاری از مناطق مستعد ابتلا به نوسانات و محدود است. مضرات شامل موارد زیر است:

فرار است: ارزهای دیجیتال بی ثبات هستند. بیت کوین به تنهایی شاهد افزایش قیمت و افت قابل توجهی در طی چند ماه است. این نوسانات، بیت کوین را به مبنایی غیرقابل اعتماد برای دستمزدها و مزایای جانبی تبدیل می کند. کارمندان به طور بالقوه می توانند با پرداخت های ارز دیجیتال با حقوق کمتر از پایه خود کنار بروند.

شهرت مشکوکی دارد: آدرس‌های کاربران کریپتو مستعار هستند، بنابراین کریپتو اغلب با فعالیت‌های غیرقانونی مانند پولشویی همراه است. در نتیجه، شرکت‌ها ممکن است از مشارکت در شبکه بیت‌کوین خودداری کنند تا از خطر اعتبار خود جلوگیری کنند.

این در سطح جهانی پذیرفته نیست: مقررات متنوع ارزهای دیجیتال در سراسر کشورها، ایجاد خدمات حقوق و دستمزد رمزنگاری را در مقیاس جهانی دشوار می کند. کشورها از اصطلاحات متناقض برای توصیف کریپتو استفاده می کنند، قوانین منحصر به فرد و روش های مالیاتی دارند و اغلب مقررات را تغییر می دهند. به عنوان مثال، زبان توصیف بیت کوین و سایر ارزهای دیجیتال ممکن است «ارز دیجیتال»، «کالای مجازی»، «توکن پرداخت»، «ارز سایبری» یا «دارایی های رمزنگاری شده» باشد.

پرحرفی متناقض به تراکنش های بین المللی که باید با مقررات مالی مانند پرداخت دستمزد مطابقت داشته باشند، پیچیدگی می بخشد.

با سیستم‌های موجود ادغام نشده است: پیوند دادن بیت کوین به جریان‌های پول قانونی موجود چالش برانگیز است. اکثریت قریب به اتفاق بانک‌ها از رمزنگاری پشتیبانی نمی‌کنند – برای مثال ارسال بیت کوین از طریق بانک محلی شما غیرممکن است. اگرچه سیستم‌های مبتنی بر کریپتو (مالی غیرمتمرکز) در حال رشد هستند، سیستم‌های مالی موجود مانند کارت‌های اعتباری و وام‌ها با کریپتو کار نمی‌کنند و قابلیت استفاده را محدود می‌کنند.

آیا پرداخت دستمزد به صورت کریپتو قانونی است؟

حتی در کشورهایی که بیت کوین قانونی است، ممکن است پرداخت به کارمندان با بیت کوین - حداقل به طور مستقیم - قانونی نباشد. بسیاری از کشورها، از جمله ایالات متحده و کانادا، برای مطابقت با استانداردهای کار، پرداخت دستمزد را به ارز فیات می‌خواهند. به همین دلیل، بهتر است پرداخت پایه را با ارز فیات ارائه دهید و سپس با سرویس‌های مبادله ارزهای دیجیتال مانند Coinbase یا Bitwage که راه‌حل‌های حقوق و دستمزد کارآمدی را ارائه می‌کنند، شریک شوید. این خدمات صرافی رمزنگاری می‌توانند ارز محلی را با استفاده از نرم‌افزار حسابداری کریپتو به ارز دیجیتال انتخابی کارگر تبدیل کنند.

از طرف دیگر، استیبل کوین ها – ارزهای مجازی که توسط فیات پشتیبانی می شوند – به خوبی به عنوان جایگزین عمل می کنند، زیرا مزیت های عملیاتی کریپتو را با ثبات قیمت پول صادر شده توسط بانک ترکیب می کنند. برای مثال USDC یک استیبل کوین دلاری است: 1 USDC نشان دهنده 1 دلار آمریکا در دارایی های ذخیره شده خارج از زنجیره است.

رمزارز چگونه تنظیم می شود؟

در منظره‌های نظارتی دوستدار رمزنگاری، مانند ایالات متحده، بیت کوین یک «کسب و کار خدمات پولی» است. تحت مقررات سختگیرانه تری قرار می گیرد و مالیات متفاوتی نسبت به ارز سنتی توسط IRS دریافت می کند. IRS بیت کوین را به عنوان دارایی برای اهداف مالیاتی در نظر می گیرد.

با این حال، بسیاری از کشورهای دیگر به طور کلی ارز دیجیتال را ممنوع می کنند. از نوامبر 2021، 9 کشور ممنوعیت مطلق کریپتو را دارند، به این معنی که مالکیت یا تجارت کریپتو غیرقانونی است. 9 کشوری که ممنوعیت کامل دارند عبارتند از:

خبرهای فارکس...
ما را در سایت خبرهای فارکس دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : شهره لرستانی بازدید : 41 تاريخ : دوشنبه 8 خرداد 1402 ساعت: 0:03